O empregador tem a obrigação de ressarcir os danos materiais, com indenização deferida na forma de pensão ou paga de uma só vez, o trabalhador que sofrer lesão que resulte na perda ou redução de capacidade em seu trabalho.
Com esse entendimento, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por…
Veja a matéria original no Portal Consultor Jurídico
